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时时彩平台|时时彩平台哪个好|时时彩正规官网【注册】永和智控:北京金杜(成都)律师事务所关于公

发布时间:2019-12-21 06:14源自:时时彩平台[网作者:时时彩平台阅读()

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  有限公司(以下简称永和智控、上市公司或公司)委托,作为其2019年股票期

  华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以

  原则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整,

  求,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,现出具法律意 见

  永和智控成立于2003年8月28日,经中国证监会2016年3月16日《关

  于核准永和流体智控股份有限公司首次公开发行股票的批复》(证监许可〔2016〕

  540号)核准以及深圳证券交易所批准,永和智控在深圳证券交易所上市,股票

  年度内部控制鉴证报告》《永和流体智控股份有限公司2018年年度报告》《永和

  流体智控股份有限公司2017年年度报告》《永和流体智控股份有限公司2016年

  年度报告》《公司章程》及公司的说明,并经本所律师登陆中国证监会-证券期货

  议通过了《永和流体智控股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)》(以

  下简称《激励计划(草案)》),经本所律师查阅《激励计划(草案)》,本次股权

  长效激励机制,维持公司现有组织架构的稳定,充分调动核心骨干人员的积极性,

  与贡献对等的原则,根据《公司法》《证券法》《管理办法》《备忘录第4号》等

  有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定本次股权激励计划。

  核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。

  公司拟向激励对象授予19,000,000份股票期权,涉及的标的股票种类为人

  民币A股普通股,约占本计划公告时公司股本总额200,000,000股的9.50%。

  注:1.任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公

  司股本总额的1%。公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过

  2.所有激励对象在本草案公告前未参加除本公司外的其他上市公司的股权激励计划。

  3.本计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间,公司因标的股票除权、除息或其

  他原因需要调整授予价格或标的股票数量的,董事会应当根据公司股东大会的授权,按照本

  授的权益数量及占本次股权激励计划拟授出权益总量的百分比,符合《管理办法》

  转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公

  件而不能申请行权的该期股票期权,公司将按本次股权激励计划规定的原则注销,

  (1)本次股权激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价,为14.19

  (2)本次股权激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价,为13.91

  股票交易均价,为14.19元/股;(2)本次股权激励计划草案公布前20个交易

  日公司股票交易均价,为13.91元/股。本次股权激励计划股票期权行权价格的

  2022年,公司将对激励对象分年度进行业绩考核,以达到业绩考核目标作为激

  效考核结果为“不合格”,则公司按照激励计划的有关规定将激励对象所获股票期

  权当期拟行权份额注销。激励对象只有在上一年度绩效考核为“合格”以上,才能

  晰透明,符合公司的实际情况,有利于促进公司竞争力的提升,符合《管理办法》

  股权激励计划时,作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。

  示期不少于10天)。监事会应当对股权激励名单进行审核,充分听取公示意见。

  就本次股权激励计划向所有的股东征集委托投票权。股东大会应当对《管理办法》

  2/3以上通过,单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计

  时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象的获授条件是否成就出具法律意见。

  票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  及时公告并通知激励对象。公司将聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》《备

  忘录第4号》及《公司章程》和本次股权激励计划的规定向董事会出具专业意见。

  选择Black-Scholes模型来计算股票期权的公允价值,并于2019年12月20日

  (1)标的股价:13.95元/股(假设授权日公司收盘价与2019年12月20

  (4)无风险利率:1.50%、2.10%、2.75%(分别采用中国人民银行制定的

  后续信息,修正预计可行权的股票期权数量,并按照股票期权授权日的公允价值,

  假设公司2020年1月授予股票期权,则授予的股票期权2020年-2022年成

  股权激励计划的变更、终止程序,符合《管理办法》第九条第(十一)款的规定。

  董事会审议通过;在股东大会审议本次股权激励计划之后拟终止实施股权激励的,

  因造成激励对象未能按自身意愿行权并给激励对象造成损失的,公司不承担责任。

  2. 2019年12月20日,公司第四届董事会第二次临时会议审议通过了《关

  于〈永和流体智控股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)〉及其摘要

  的议案》《关于〈永和流体智控股份有限公司2019年股票期权激励计划实施考

  核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期

  权激励计划相关事宜的议案》以及《关于召开公司2020年第一次临时股东大会

  3. 2019年12月20日,公司独立董事就《激励计划(草案)》事项发表

  4. 2019年12月20日,公司第四届监事会第二次临时会议审议通过了《关

  于〈永和流体智控股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)〉及其摘要

  的议案》《关于〈永和流体智控股份有限公司2019年股票期权激励计划实施考

  核管理办法〉的议案》《关于核实〈永和流体智控股份有限公司2019年股票期

  权激励计划激励对象名单〉的议案》。监事会认为,本次股权激励计划合法合规,

  决议、独立董事关于公司2019年股票期权激励计划(草案)事项的独立意见、

  程度的保证公司这一战略转型的实施,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,

  法规的规定;《股票期权激励计划(草案)》及其摘要的内容符合《公司法》《证

  份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)〉及其摘要的议案》,公司监事

  会认为:“《永和流体智控股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)》

  股权激励管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的规定;公司实施2019年

  机制,充分调动公司核心骨干人员的积极性,增强其责任感和使命感,使经营者、

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